Tomado de: Portafolio
Septiembre 11 de 2011 - 1:20 am
Esp JORGE ALEXANDER ROSERO ORDOÑEZ
Mis queridos amigos, este es un articulo bastante importante que quise compartir con ustedes, el cual evidencia una gran realidad del mundo moderno, No es otra cosa que lo que siempre compartimos en las clases.
Un mundo moderno y globalizado nos exige profesionales con visión, con capacidad de análisis, y una forma de lograrlo es por medio de la lectura y la investigación.
Los invito a deleitarse con este gran articulo y a que saquen sus propias conclusiones, eso si me gustaría encontrar comentarios sobre este escrito, y que ojala pudiera generarse un debate sano y respetuoso al respecto....
Un profesional que no solo piense en Occidente, sino en el mundo entero y, especialmente, en Asia-Pacífico. Que piense más como empresario y menos como empleado. Que trabaje con más eficiencia y que desperdicie menos, y que tenga más 'horas de vuelo'.
Ese es, en resumidas cuentas, el universitario recién egresado con el que sueñan los empresarios de hoy, quienes son, al fin y al cabo, los que contratan esa mano de obra que sale de las universidades y de los institutos de educación superior.
Esos son los puntos que han puesto sobre la mesa empresarios de diferentes sectores, varios de los cuales lo han manifestado ya al Gobierno Nacional, de cara a la reforma universitaria que se prepara y que será puesta a consideración del Congreso en las próximas semanas.
Y es que el mundo ha cambiado y en esa misma medida debe cambiar la formación de los profesionales, para que las empresas puedan competir mejor en el entorno mundial y para que haya más productividad.
"Con los TLC que se están firmando y con el que viene con Estados Unidos, unas empresas deberán migrar a otros sectores y otras simplemente van a desaparecer. Esto porque no estamos cumpliendo con las expectativas de los países con los que se están firmando esos tratados. Hay desfase de productividad frente a Estados Unidos", dijo el presidente de Quadgraphics, Ricardo Gálvez.
Asegura que lo tecnológico se arregla con inversión, pero en el entrenamiento y la capacitación del personal el tema es más complicado.
"Si a través de la academia no readaptamos la fuerza laboral para ser competitivos, si no trabajamos hacia niveles de productividad internacionales, iremos mal", dice.
Para Mauricio Campillo, presidente de Solla S.A., aun con los semestres de práctica en las universidades, hay una falencia en la experiencia de los muchachos.
"Las universidades trabajan mucho la parte académica y hay falencias en la experiencia. Se debe profundizar en esta parte, así como en la capacidad analítica de los alumnos. Les veo muchas falencias, no a todos, en el desarrollo analítico y la profundización de los conceptos", asegura Campillo, quien tiene un semillero de practicantes en su empresa que trabaja en todas las áreas.
Necesitan más creatividad
El presidente de Fabricato, Juan Carlos Cadavid, señala que desde las universidades se debe preparar a más emprendedores y trabajar en la creatividad y en la innovación para que piensen más como empresarios que como empleados.
Sin embargo, también llama la atención sobre la certificación en calidad para las universidades, de manera tal que se pueda tener un control de calidad en la educación que se imparte.
Para el presidente de Alquería, Carlos Enrique Cavelier, hay que trabajar en la internacionalización de la educación y en el fortalecimiento del Icetex para que más jóvenes tengan acceso a la educación.
Realmente este es un tema discutido hace muchos años en nuestro país, impartir una educación de calidad y que incentive la creatividad de los estudiantes ha sido la meta que la mayoría los centros educativos han querido proyectar. Pero aún nos falta como estudiantes el empeño y perseverancia por dar a conocer nuestras ideas y desarrollarlas. Actualmente hay diversas formas de financiamiento y apoyo tanto para estudiar como para desarrollar empresa, esta última enfocándose en la explotación de las materias primas con las que contamos siendo habitantes de un país y una región rica en recursos naturales, pero como lo dije antes nos falta ese perseverancia por perseguir nuestras metas y dejar de conformarnos con lo que logramos sea poco o mucho.
ResponderBorrarLa idea general es comenzar a estructurarnos y organizarnos de tal manera que podamos hacer un buen uso de nuestros recursos y fabricar productos /prestar servicios, de buena calidad, por que como se ha venido diciendo, los países con los que se desea firmar o ya se firmó el TLC, necesitan Materias Primas y Colombia eso es lo ue tiene, lo que le puede permitir darse a conocer al mundo y proyectarse como un País productor y exportador, pionero en ALTA CALIDAD, tanto de productos comerciales como de TALENTO HUMANO, fortaleciendo desde primero años educación especializada, encaminada en apoyar el desarrollo social sostenible para la región.
INGRY SAMARA GUERRERO ARMERO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS VII
AUNAR
Me parece un muy buen comentario de su parte, y definitivamente creo que es un buen diagnostico del gran potencial de nuestra region...me alegra su interes y participacion ingry, siga asi.
ResponderBorrarEsp. Jorge Alexander Rosero o
En verdad es un tema supremamente interesante, teniendo en cuenta que la mayoría de los egresados de las universidades sin distinción de carrera alguna. En gran parte tienen una mentalidad de empleados, (digo esto porque mi pensamiento es generar empleo y no buscarlo. ) puesto que lo primero que buscan es un apoyo político, o más conocido como “palanca” para poder conseguir un empleo, dejando atrás todas sus capacidades de progreso directo y desarrollo intelectual.
ResponderBorrarPor este motivo considero que si debe existir un cambio de pensamiento y actitud, y que durante el desarrollo de nuestras carreras vamos pensando; que es lo que queremos hacer, como podemos servir a la sociedad y no volvernos en una carga para ella. Ser profesional no es sinónimo de ser empleado.
Mi pensamiento en particular es que debemos aprovechar las oportunidades y buscar la creación de empresa, obviamente cada quien en su ares, un ejemplo muy simple; si yo voy a ser abogada no tengo que pensar en trabajar para una empresa, sino que mejor crear un full de abogados. Esto no quiere decir que demerite el trabajo de los empleados, pero si hacer un llamado a la superación y autodesarrollo.
PAOLA ANDREA NAVARRO
DERECHO
4D
muy bien paolita, esa es la actitud que se debe tener...la felicito por su forma de pensar, la comparto y estoy muy de acuerdo con ella.
ResponderBorrarEsp. Jorge A Rosero
Es muy conveniente e incluso he escuchado que en muchas universidades de Colombia se están inculcando nuevos modelos de aprendizaje que no solo se enfocan en el contenido de las áreas para formar profesionales “mecánicos”, sino que tienen en cuenta la formación de personas intelectuales que no se quedan estancadas, incluyendo las problemáticas del país, para de alguna manera nosotros como estudiante tengamos expectativas de superación en cuanto a investigación y aportemos conocimientos más abiertos que nos impulsen a afrontar cualquier problema ya sea en el ámbito laboral como en la sociedad.
ResponderBorrarEDISON ANDRES ABRIL PESILLO
ResponderBorrarDERECHO
VI-A
La publicacion de este articulo es verdaderamente interesante ya que como estudiantes que somos nos da conocimiento y bases hacia futuro, es bueno saber a que condiciones debemos adecuarnos cada dia mas y ser guia, ser parte de esas reformas a nuestra educacion ya que las grandes ideas empiezan desde las aulas de los conocimientos que adquirimos y de los que podemos aprender de nuestros maestros, por otra parte es bueno el interes de empresas internacionales por la inversion en nuestro pais pero al mismo tiempo espero poder ver mas adelante que no solo les interesa la explotacion de nuestra mano de obra si no tambien la educacion de las futuras generaciones colombianas.